Croître ou se développer fortement; prospérer.

Aller au-delà avec Tundra!

Toute entreprise qui fabrique de très bons produits ou qui propose d’excellents services n’hésitera pas à prétendre que ce qu’elle offre à ses clients est ce qu’il y a de mieux sur le marché. Cependant, combien de sociétés peuvent réellement prouver cette affirmation ? Tundra ne se contente pas de le déclarer, elle joint le geste à la parole, et ce, à chaque étape. Le fait que Tundra soit reconnue comme l'une des agences de recrutement en TI et en ingénierie qui connaît une des plus fortes croissances en Amérique du Nord témoigne certainement de cela.

Alors, qu'est-ce qui nous distingue des autres agences de recrutement de personnel technique? L'innovation! Un cliché, direz-vous; toutefois, chez Tundra, l'innovation est une partie intégrante de ce que nous sommes. Après tout, nous desservons une variété d’industries qui, elles aussi, se positionnent grâce à la technologie et qui sont engagées à la faire progresser chaque fois que c’est possible. Dès nos débuts en 2004, nous sommes rapidement arrivés à la conclusion que si nous voulions trouver les bonnes personnes pour notre prestigieuse clientèle, nous devions être tout aussi progressifs que nos clients, tant dans par notre manière de penser que par notre façon de faire.

L'innovation ne dort jamais.

Si tel est le cas, comment une agence de recrutement en TI et en ingénierie fait-elle pour avoir accès à l'innovation ? La réponse : cela n'a pas été facile. Tout d'abord, nous avons conçu une multitude de systèmes et de programmes propriétaires qui restent inégalés dans le domaine, notamment le programme d'exclusivité des canaux de Tundra (Tundra Channel Exclusivity Program), le programme incitatif « TRIP » et le programme de fidélité Tundra (Tundra Loyalty program), pour n'en nommer que quelques-uns. Ces programmes propres à Tundra ont joué un rôle fondamental dans le succès de nos clients et elles ont fixé, en cours de route, des normes pour le domaine du recrutement en TI et en ingénierie.

Chez Tundra, la pensée innovatrice ne s'arrête pas là. Nos recruteurs, nos représentants et nos collaborateurs internes abordent leurs tâches avec un regard neuf. Nos collaborateurs cherchent constamment à améliorer les processus internes en créant des programmes innovateurs. Ainsi, les programmes Tundra University et Tundra Scrum sont issus de cette volonté d’innovation.

Comment pouvons-nous savoir dans quelle branche il nous faut innover et à quel moment nous devons le faire ? Plutôt que d'essayer de vendre nos services à de nouveaux clients et par le fait même de nous limiter à tout simplement remplir de grosses bases de données avec des candidats et des clients potentiels, nous mettons l'accent sur l'établissement de solides relations, tant avec nos candidats qu'avec nos clients. Par conséquent, nous acquérons des connaissances approfondies sur nos clients et leur entreprise, ce qui nous permet de concevoir des solutions novatrices et uniques. Notre équipe ne cherche pas à remplacer les capacités en recrutement dont chaque client dispose, mais à devenir un prolongement de son équipe. Pour ce faire, nous posons beaucoup de questions et portons attention à ce que le client souhaite accomplir. Peu importe l’objectif – que ce soit de pourvoir un seul poste ou de former une équipe entière – nous tenons compte de ses besoins actuels et futurs.

Nous restons à la fine pointe de la technologie et des tendances de l'industrie, ce qui, avec notre personnel, constitue la pierre angulaire de notre succès. Bien que les recruteurs, les représentants et les associés internes de Tundra proviennent de divers horizons, ils partagent tous un objectif commun : offrir un service sans égal. Nous mettons l'accent sur les relations, c'est-à-dire que nous visons à établir et à développer des partenariats solides et fiables avec nos clients et les candidats. Nous prenons donc le temps de bien connaître votre entreprise. Une fois que nous avons une connaissance intime de la façon dont vous aimez travailler, nous avons recours à notre processus exclusif afin d'embaucher les candidats les plus qualifiés pour vos besoins.