Services de recrutement de personnel contractuel

La dotation en personnel contractuel est au cœur de l’expertise de Tundra et constitue la base de nos activités. Tundra a été fondée en mars 2004 avec la vision de devenir « le choix numéro 1 en allocation de ressources contractuelles ». Depuis, nous avons perfectionné nos méthodes, renforcé notre équipe et peaufiné notre stratégie de recrutement sans jamais dévier de cet objectif. La vision de l’entreprise est essentielle à notre succès. Nous sommes conscients que la recherche de bonnes personnes n’est qu’un départ ; en effet, ce n’est qu’avec notre capacité de veiller à ce que les ressources contractuelles restent motivées et maintiennent leur engagement que nous pourrons confirmer qu’un placement est réussi. Grâce à son savoir-faire pour trouver et bien gérer les ressources les plus convoitées, Tundra est reconnue à l’échelle mondiale comme l’une des entreprises de services technologiques et d’ingénierie qui affichent une progression particulièrement rapide, bénéficiant d’une croissance annuelle supérieure à 1 000 % (classée sur la liste « Profit 100 » de la revue Profit Magazine pendant cinq années consécutives – 2010, 2011, 2012, 2013 et 2014).

Avantages du service sur demande de Tundra pour le recrutement de personnel contractuel

|     Vitesse
     |     Précision
     |    Flexibilité
     |     Rentabilité
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Aujourd'hui, l'environnement professionnel évolue à la vitesse de la lumière. En vue de rester concurrentielles et adaptées à leur marché respectif, les organisations recherchent continuellement des moyens pour favoriser l'innovation tout en se concentrant sur leurs priorités commerciales principales. Les entreprises qui choisissent Tundra pour le recrutement de personnel contractuel peuvent mettre l'accent sur leur expertise tandis que de notre côté nous mettons en valeur notre savoir-faire, c'est-à-dire « mettre en contact les meilleurs talents contractuels au sein du marché avec nos clients ». Que les organisations choisissent d'accroître leur effectif pour accélérer la réalisation d'un projet important ou bien que dans le cadre d'une initiative de réduction des coûts elles fassent appel à du personnel contractuel, cette décision les aidera à réduire les frais associés au recrutement et leur permettra de gagner en souplesse avec peu ou pas d'engagement à long terme.