Partenaire en Acquisition de Talents
À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission de devenir le choix numéro un au monde pour les meilleurs talents. Présents sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous distingue comme un leader visionnaire en recrutement et en gestion globale des talents.
Nous remettons en question les normes, dépassons les attentes et nous consacrons à trouver des talents de premier ordre pour certaines des entreprises les plus reconnues au monde. Notre approche novatrice de curation du sourcing directe nous place parmi les organisations de recrutement les plus grandes et à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord.
L’an dernier, LinkedIn a reconnu Tundra comme champion de la diversité dans l’industrie du recrutement et nous a salués comme la marque de recrutement la plus engageante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra?
- Culture axée sur l’humain – En tant qu’entreprise centrée sur l’humain, nous veillons à ce que nos Associés évoluent dans un environnement leur permettant de performer et de réussir professionnellement.
- Développement professionnel continu – Des formations et programmes de développement sur mesure pour soutenir votre croissance de carrière chez Tundra.
- Possibilités infinies de progression – Le succès de Tundra repose sur l’avancement interne à travers l’organisation.
- Responsabilité sociale – Chez Tundra, nous sommes fiers d’influencer le changement, qu’il s’agisse du travail de notre Conseil DEIB, d’initiatives communautaires ou de nos programmes écologiques.
- Avantages et récompenses – Avantages sociaux et financiers compétitifs, événements pour les Associés, programmes de reconnaissance et de fidélité.
Rejoignez notre équipe
Nous recherchons des personnes talentueuses, passionnées par une carrière axée sur les résultats et déterminées à offrir un service exceptionnel à nos clients et candidats.
Le rôle
- Mener des réunions d’introduction avec les parties prenantes internes dans différentes régions afin de comprendre en profondeur leurs besoins en recrutement, tout en conseillant sur les tendances du marché et les meilleures pratiques pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
- Superviser toutes les étapes du recrutement, de la collecte des besoins et de la rédaction des descriptions de poste jusqu’au processus d’offre, afin de garantir que Tundra attire les meilleurs talents à l’échelle mondiale.
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle, en les accompagnant dès la première rencontre jusqu’au premier jour, en alignement avec les standards de Tundra.
- Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents via des canaux numériques et en personne, y compris les événements de réseautage et les salons de l’emploi. La participation au recrutement sur les campus nécessitera une flexibilité pour voyager.
- Agir en tant qu’ambassadeur de la marque, en restant informé et en promouvant les initiatives et réussites internationales de Tundra.
- Gérer efficacement divers intervenants afin d’assurer que les cycles de recrutement, les formations et les projets respectent la portée et les procédures opérationnelles du département.
- Servir de référent (SME) sur les meilleures pratiques et tendances sectorielles, et user d’influence pour obtenir les meilleurs résultats pour Tundra et ses Associés.
- Maintenir des dossiers précis et détaillés relatifs à toutes les activités du département Talent, en utilisant les outils de suivi, Bench, Bullhorn, Able et LinkedIn pour garantir l’exactitude des données.
- Chercher constamment à améliorer l’expérience Tundra pour les futurs, nouveaux et actuels Associés, en accordant une grande attention aux détails et en étant fier de son travail. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : vous menez avec le cœur et prenez une responsabilité personnelle pour notre succès collectif.
Profil recherché
- Vous possédez 1+ an d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents, avec un historique de performance démontré.
- Vous savez développer des stratégies efficaces pour gérer vos priorités et livrer des résultats mesurables tout en menant à bien des projets et initiatives supplémentaires avec excellence et dans les délais.
- Vous êtes motivé par les indicateurs de performance (KPIs) et comprenez que la constance dans vos efforts mène à de bons résultats. Vous cherchez à progresser dans votre carrière et accueillez de nouveaux défis avec enthousiasme.
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et apprenez rapidement de nouveaux processus et meilleures pratiques.
- Vous prenez des initiatives pour trouver les bonnes solutions et allez au-delà des attentes.
- Vous agissez avec intégrité et savez influencer et motiver votre entourage.
- Vous êtes autonome, orienté résultats et gardez votre sang-froid face à des défis importants.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire (université ou collège reconnu).
Rémunération et avantages
La fourchette de salaire de base que l’employeur s’attend raisonnablement à offrir pour ce poste est de 55 000,00 $ – 67 000,00 $.
Notre offre d’avantages comprend l’assurance médicale, dentaire, vision ainsi que des prestations de retraite.
Les candidatures seront acceptées en continu.
Diversité et inclusion
Vous ne répondez pas à tous les critères ? Des études montrent que les femmes et les personnes issues de communautés marginalisées postulent moins lorsqu’elles ne remplissent pas 100 % des qualifications. Chez Tundra, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce rôle vous intéresse, mais que votre parcours ne correspond pas parfaitement à toutes les exigences, nous vous encourageons fortement à postuler quand même. Vous pourriez être le/la candidat·e idéal·e pour ce poste ou pour un autre au sein de notre organisation.
Recommandations
Pas intéressé·e par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? Découvrez notre Programme de primes de référencement – les recommandations sont l’un de nos grands secrets de réussite. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, et nous savons que vous en connaissez. Cliquez sur l’option « Recommander un ami » pour soumettre une candidature.
Voulez-vous que je l’adapte en français québécois (plus familier aux candidats au Canada francophone, avec expressions locales), ou préférez-vous que je garde ce ton international neutre?