Bâtir des ponts pour l’inclusion autochtone : le partenariat stratégique entre Tundra et Steel River Group

Ensemble, Tundra et le Steel River Group favorisent l'autonomisation des peuples autochtones par le développement économique et l'avancement professionnel.

Le partenariat entre Tundra et le Steel River Group (SRG), une entreprise privée détenue par des Autochtones, souligne notre engagement profond envers l'inclusion et la réconciliation. Cette collaboration améliore la capacité de Tundra à mettre en relation ses clients avec des talents et des communautés autochtones, en tirant parti des réseaux et des relations étendus du SRG.

Faire progresser la réconciliation et le développement durable : comment Tundra et le Steel River Group s'alignent sur les ODD des Nations Unies

Ensemble, nous proposons une approche structurée de la réconciliation et du développement durable, alignée sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD des Nations Unies). Grâce à cette collaboration, nous travaillons à stimuler la croissance économique (objectif 8), à réduire les inégalités (objectif 10) et à promouvoir une éducation de qualité et le développement des compétences (objectif 4) au sein des communautés autochtones. En tirant parti des réseaux et des relations étendus du SRG, nous créons des voies vers un développement durable et favorisons des partenariats significatifs (objectif 17) qui placent les talents et les perspectives autochtones au premier plan de l'industrie.

Stimuler la diversité de la main-d'œuvre : initiatives clés en matière d'engagement, d'inclusion et de développement des compétences autochtones

Tundra travaille dans le cadre d'une coentreprise avec le Steel River Group (SRG). Le SRG, une entité détenue et exploitée à 100 % par des Autochtones et certifiée par le Conseil canadien pour le commerce autochtone, a été fondé en 2017 pour fournir des perspectives et des solutions stratégiques alignées sur les objectifs culturels et économiques des communautés autochtones. Nous visons à avoir un impact à long terme sur la diversification de la main-d'œuvre canadienne grâce à ces trois initiatives :

• Engagement autochtone et relations communautaires:

Le SRG possède des liens profonds avec les communautés autochtones, et l'expertise de Tundra favorise un engagement significatif et transparent auprès des employeurs et des candidats. Ensemble, nous veillons à ce que les voix autochtones soient entendues dans les processus décisionnels, favorisant ainsi le respect mutuel et la confiance.

• Diversité et inclusion du bassin de talents:

Le SRG et Tundra offrent un accès à un bassin qualifié de professionnels autochtones afin d'améliorer la diversité de la main-d'œuvre. Cela soutient les efforts de réconciliation et crée des opportunités d'emploi significatives, contribuant à la viabilité économique des communautés autochtones.

• Formation et développement des compétences autochtones:

Ensemble, le SRG et Tundra proposent des programmes de formation axés sur le développement des compétences techniques et de leadership, ainsi que sur la préparation des Autochtones personnes pour des postes en TI, en RH, en gestion de projet et plus encore. Notre investissement dans l’éducation et la formation professionnelle garantit l’accès à une main-d’œuvre qualifiée pour nos projets actuels et futurs.

Favoriser l’inclusion autochtone : comment Tundra et Steel River Group transforment l’industrie et soutiennent les objectifs de développement durable de l’ONU

Le partenariat entre Tundra et Steel River Group (SRG) témoigne d’un engagement ferme à combler le fossé en matière de diversité et d’inclusion en offrant aux communautés autochtones des opportunités significatives et durables.

Ensemble, nous aidons nos clients à atteindre les objectifs de développement durable de l’ONU en cultivant des relations inclusives avec les communautés, en accroissant la diversité de la main-d’œuvre et en investissant dans le développement des compétences des talents autochtones.

Grâce à nos initiatives conjointes, Tundra et SRG répondent aux besoins actuels et ouvrent la voie à un avenir plus inclusif et équitable, où les voix, les compétences et les perspectives autochtones font partie intégrante du progrès industriel et de la réconciliation.

‍